실업급여를 받는 동안 알바나 일용직을 해도 되는지 헷갈리는 분들이 정말 많습니다.
결론부터 말하면 조건에 따라 가능하지만, 반드시 신고해야 합니다.
실업급여 수급 중 근로는 원칙적으로 가능
실업급여를 받는다고 해서 모든 근로가 금지되는 것은 아닙니다.
다만, 근로 사실을 숨기면 부정수급으로 처벌될 수 있습니다.
알바·일용직을 해도 되는 기준
아래 조건에 해당하면 실업급여 수급 중에도 알바나 일용직 근무가 가능합니다.
- 근로 시간이 짧을 것
- 고정적인 근로가 아닐 것
- 취업이 아닌 임시 근로일 것
반드시 신고해야 하는 이유
하루라도 근로를 했다면 실업인정일에 반드시 신고해야 합니다.
신고하지 않으면 나중에 소급 확인되어 부정수급으로 처리될 수 있습니다.
알바·일용직 신고는 어떻게 하나?
실업인정일 신청 시 근로 여부 항목에서 근로 사실 있음을 선택합니다.
근무 일수와 근무 시간을 정확하게 입력하면 됩니다.
알바를 하면 실업급여는 어떻게 될까?
알바를 한 날은 해당 일수만큼 실업급여가 차감됩니다.
하지만 수급 기간이 완전히 사라지는 것은 아닙니다.
이런 경우는 취업으로 판단될 수 있다
- 주 3일 이상 반복 근무
- 고정 스케줄 근무
- 동일 사업장에서 지속 근무
이 경우 실업급여 수급이 중단될 수 있습니다.
일용직 근로 후 다시 실업급여 받을 수 있을까?
단기 일용직 근무 후 다시 실업 상태가 되었다면 다시 실업급여 수급이 가능합니다.
단, 근로 사실은 반드시 신고해야 합니다.
알바·일용직 할 때 꼭 기억해야 할 것
- 하루라도 근로하면 신고
- 허위 신고 절대 금지
- 증빙 자료 보관
마무리
실업급여 수급 중 알바나 일용직은 불법이 아닙니다.
하지만 신고하지 않으면 큰 불이익으로 이어질 수 있습니다.
정확히 알고 정직하게 신고하는 것이 가장 안전한 방법입니다.
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